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Cómo los acuerdos internacionales pueden ayudarle

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Si usted es uno del creciente número de estadounidenses que pasa parte de su carrera profesional trabajando fuera de los EE. UU., probablemente se pregunte qué efecto tendrá esto sobre sus impuestos y beneficios de Seguro Social. Afortunadamente,  los Estados Unidos ha firmado acuerdos de Seguro Social con varios países que permiten evitar el impuesto doble  mientras ciudadanos estadounidenses trabajan en el extranjero y protegen sus derechos a recibir beneficios en el futuro.

Su trabajo en el extranjero puede ayudarle a obtener derecho a beneficios en los EE. UU., si dicho trabajo está cubierto bajo el sistema de Seguro Social del país extranjero.

Uno de los principales objetivos de los acuerdos internacionales es ayudar a personas que trabajaron tanto en los EE. UU. como en otro país pero que no trabajaron lo suficiente en ninguno de los dos países  para tener derecho a recibir beneficios de Seguro Social. Gracias a estos acuerdos, podemos contar los créditos por su trabajo realizado en otro país  para ayudarle a tener derecho a beneficios en los EE. UU. Sin embargo, si tiene suficientes créditos de Seguro Social de los EE.UU. como para tener derecho a recibir beneficios, no contaremos sus créditos de trabajo en otro país.

Si es necesario contar los créditos de su trabajo en el extranjero, recibirá un beneficio parcial en los EE. UU. relacionado con el período de tiempo que trabajó bajo el sistema de Seguro Social de los EE. UU. Aunque podemos contar créditos de trabajo en otro país, éstos no se transferirán de ese país a los EE. UU. Permanecerán en su registro en el otro país. Por lo tanto, es posible que también tenga derecho a beneficios independientes en ambos países.

Para obtener más información sobre los acuerdos, incluyendo los detalles sobre acuerdos específicos vigentes, lea www.segurosocial.gov/international/totalization_agreements.html (sólo disponible en inglés).

Si recibe una pensión de un gobierno extranjero basada en su trabajo, la cantidad de su beneficio de Seguro Social puede verse afectada por la Eliminación de ventaja imprevista, (WEP, siglas en inglés).

Países con acuerdos
Australia
1º de octubre del 2002
Austria
1º de noviembre del 1991
Bélgica
1º de julio del 1984
Canadá
1º de agosto del 1984
Chile
1º de diciembre del 2001
Dinamarca
1º de octubre del 2008
Finlandia
1º de noviembre del 1992
Francia
1º de julio del 1988
Alemania
1º de diciembre del 1979
Grecia
1º de septiembre del 1994
Irlanda
1º de septiembre del 1993
Italia
1º de noviembre del 1978
Japón
1º de octubre del 2005
Corea (Sur)
1º de abril del 2001
Luxemburgo
1º de noviembre del 1993
Los Países Bajos
1º de noviembre del 1990
Noruega
1º de julio del 1984
Polonia
1º de marzo del 2009
Portugal
1º de agosto del 1989

España

1º de abril del 1988
Suecia
1º de enero del 1987
Suiza
1º de noviembre del 1980
Reino Unido
1º de enero del 1985
República Checa
1º de enero del 2009

Para obtener más información sobre otros acuerdos, lea la publicación titulada How International Agreements Can Help You (Cómo pueden ayudarle los acuerdos internacionales) (sólo disponible en inglés).

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