Período probatorio de trabajo (TWP)

¿Cómo puede ayudarle el TWP?

El período probatorio de trabajo (TWP, siglas en inglés) le permite probar su habilidad para trabajar por lo menos por 9 meses. Durante su TWP, usted recibirá sus beneficios de de Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI, siglas en inglés) completos, sin tomar en cuenta que tan altas puedan ser sus ganancias, siempre y cuando usted informe su actividad laboral y tenga un impedimento que le incapacita.

¿Cuándo comienza el TWP?

Su TWP comienza cuando usted empieza a trabajar y a realizar «servicios». En el 2013, consideramos su trabajo como «servicios» para el TWP si sus ganancias brutas son más de $750 al mes o si trabaja más de 80 horas al mes en un empleo por cuenta propia. Su TWP no puede comenzar hasta el primer mes en que usted tiene derecho a beneficios de SSDI o el mes en que solicita beneficios, el que sea más tarde.

¿Cuánto tiempo dura el TWP?

El TWP continúa hasta que usted acumule 9 meses (no necesariamente consecutivos) de servicios dentro de un período de 60 meses consecutivos.

¿Qué pasa cuando usted completa su TWP?

Después que completa su TWP, usted comienza su período extendido de derecho (EPE, siglas en inglés, vea Período extendido de derecho), Durante el EPE, evaluamos su trabajo y sus ganancias para decidir si puede trabajar a nivel de trabajo sustancial y lucrativo.

¿Qué más necesita saber sobre TWP?

  • Usted no tiene derecho a beneficios por incapacidad o a un TWP, si trabaja al nivel sustancial y lucrativo en los primeros 12 meses a partir del comienzo de su(s) impedimento(s) y antes que aprobemos su reclamación para beneficios por incapacidad. Esto se debe a que su incapacidad no cumple con nuestra definición de incapacidad (vea ¿Cómo evaluamos su actividad de trabajo para propósitos de SGA?).

  • Podemos considerar evidencia médica que puede mostrar una recuperación médica en cualquier momento. Por eso, es posible que sus beneficios terminen debido a su recuperación médica antes que termine su TWP.

  • No haremos una revisión de continuación de incapacidad si usted está participando en el programa del Boleto para trabajar y usando su boleto (vea Boleto para trabajar).

  • Los intentos infructuosos de trabajo (UWA, siglas en inglés) no aplican durante el (vea Período probatorio de trabajo).

El valor en efectivo de «servicios» TWP se ajusta cada año basado en el índice del salario nacional promedio.

¿Le aplica el TWP al programa de Seguridad de Ingreso Suplementario?

No. El TWP no se aplica al programa de SSI.

Período extendido de derecho (EPE)

¿Qué es el Período extendido de derecho?

El periodo extendido de derecho (EPE, siglas en inglés) empieza el mes después que termine el período probatorio de trabajo (TWP, siglas en inglés), aún si usted no está trabajando ese mes. Los primeros 36 meses del período extendido de derecho es el período de restitución.

¿Cómo puede ayudarle el EPE?

Durante el período de restitución de 36 meses recibe beneficios por todos los meses en que sus ganancias o actividades de trabajo están por debajo del nivel sustancial y lucrativo (SGA, siglas en inglés), siempre y cuando continúe con un impedimento que lo incapacita. Los beneficios son suspendidos para los meses en los que sus ganancias están por encima del nivel SGA. Reanudaremos sus beneficios durante el período de restitución si sus ganancias están por debajo del nivel SGA. (Esta regla es diferente a la Restitución acelerada [EXR].)

¿Qué pasa la primera vez que su trabajo esté por encima del nivel de SGA?

La primera vez que trabaje por encima del SGA durante el período extendido de derecho (EPE), decidiremos que usted ya no cumple con los requisitos de incapacidad debido al trabajo, y diremos que su incapacidad ha «cesado». Pagaremos beneficios por el primer mes en el que cesan sus beneficios y por los siguientes dos meses. Nos referimos a esto como el período de gracia. Si sus ganancias caen debajo del SGA y todavía se encuentra en el periodo de restitución de 36 meses, podemos reanudar sus beneficios sin una solicitud nueva.

¿Puede continuar recibiendo beneficios después que termine el período de restitución de 36 meses?

Si no está trabajando por encima del nivel SGA y tiene derecho a un pago de beneficio por el 37mo mes del EPE, continuará recibiendo beneficios hasta que:

  • Trabaje un mes a nivel sustancial y lucrativo, o

  • Se recupere médicamente.

¿Qué pasa si trabaja después que termine el período de restitución?

Sus beneficios terminarán si trabaja sobre el nivel sustancial y lucrativo después de los 36 meses del período de restitución. Sin embargo, usted podría reanudar sus beneficios si deja de trabajar dentro de los próximos 5 años (vea Restitución acelerada).

¿Se puede tener un EPE bajo Seguridad de Ingreso Suplementario?

No. El período extendido de derecho aplica solamente a las personas que reciben beneficios de Seguro por Incapacidad del Seguro Social en efectivo.

Gastos de negocio no incurridos (trabajo por cuenta propia)

¿Qué son gastos de negocio no incurridos?

Los «gastos de negocio no incurridos» son contribuciones hechas por otros a su esfuerzo de negocio propio. Por ejemplo, si la agencia estatal de rehabilitación vocacional le regala una computadora para su negocio, o un amigo trabaja sin paga para su negocio, estos son «gastos de negocio no incurridos».

Nosotros generalmente seguimos las reglas del Servicio de Impuestos Internos (IRS, siglas en inglés) para calcular las ganancias netas de su trabajo por cuenta propia. El IRS solo le permite deducir gastos por los cuales usted pagó o por los que incurrió una deuda. Cuando hacemos una determinación de trabajo sustancial y lucrativo, también deducimos los gastos de negocio no incurridos de sus ganancias netas porque queremos una medida precisa del valor de su trabajo.

¿Qué califica como un gasto de negocio no incurrido?

Para que un artículo o servicio califique como un gasto de negocio no incurrido:

  • Debe ser un artículo o servicio que el IRS hubiera permitido como un gasto de negocio legítimo si usted tuvo que pagar por éste.

¿Afectan los gastos de negocio no incurridos sus pagos de SSI?

No. No deducimos gastos de negocio no incurridos de sus ganancias cuando calculamos la cantidad de su pago de Seguridad de Ingreso Suplementario.

Continuación de la cobertura de Medicare

¿Qué es la continuación de cobertura de Medicare?

La mayoría de las personas con incapacidades quienes trabajan continuarán recibiendo por lo menos 93 meses consecutivos de Seguro de hospital (Parte A), Seguro médico suplementario (Parte B), si inscrito, y la cobertura de Medicamentos Recetados (Parte D), si inscrito, después del periodo de nueve meses de trabajo probatorio. Usted no paga una prima por la Parte A. A pesar de que sus beneficios en efectivo pueden cesar, usted tiene la seguridad de que su seguro de salud continuará. (93 meses son siete años y nueve meses).

¿Cuándo comienza?

Los 93 meses comienzan el mes después del último mes de su período probatorio de trabajo.

¿Cómo puede obtener derecho?

Usted tiene que tener la cobertura de Medicare y estar desempeñando trabajo sustancial y lucrativo, pero no tener mejoría médica.

Medicare para personas con incapacidades que trabajan

¿Puede comprar la cobertura de Medicare?

Sí. Después que su cobertura gratis de Medicare termina debido a su trabajo, usted puede comprar la cobertura continua de Medicare mientras tenga una incapacidad médica. Si tiene ingresos y recursos limitados puede tener derecho a ayuda del estado con el costo de Medicare bajo varios programas de ahorros de Medicare. La agencia de Salud y Servicios Humanos de su estado toma la decisión sobre si usted tiene derecho a esta ayuda.

¿Quién tiene derecho a comprar la cobertura de Medicare?

Usted tiene derecho a comprar la cobertura de Medicare si:

  • Todavía no tiene 65 años; y
  • Continúa con un impedimento que lo incapacita; y
  • Su Medicare terminó debido a su trabajo.

¿Qué tipo de cobertura de Medicare puede comprar?

La prima del Seguro de hospital (Parte A) está disponible al mismo costo mensual que pagan los beneficiarios jubilados con derecho que no están asegurados. Si tiene menos de 30 trimestres de crédito, la prima es $441 en el 2013. Sin embargo, usted puede tener derecho a una reducción en esta prima (vea más abajo).

La prima de Seguro médico suplementario (Parte B) en el 2013 está disponible por $104.90 al mes

Puede comprar la Parte A por separado sin la Parte B. No puede comprar la Parte B solamente a no ser que también compre la Parte A. La cobertura de medicamentos recetados (Parte D) también está disponible.

¿Tiene derecho a una reducción en la prima de Seguro de hospital (Parte A)?

Puede tener derecho a una reducción de 45 por ciento en la cantidad mensual de su prima de la Parte A. Tiene derecho a la prima reducida de $243 en el 2013 si usted:

  • Tiene 30 trimestres de crédito o más de cobertura en su registro de ganancias; o
  • Lleva por lo menos un año casado(a) con un trabajador que tiene 30 o más trimestres de cobertura; o
  • Estuvo casado(a) por lo menos un año con un trabajador fallecido que tenía 30 o más trimestres de cobertura; o
  • Está divorciado(a), después de por lo menos 10 años de matrimonio, de un trabajador que tenía 30 o más trimestres de cobertura en el momento en que se finalizó el divorcio.

¿Cuándo puede inscribirse?

Puede inscribirse:

  • Durante su período inicial de inscripción (el mes que le notifican sobre la terminación de su seguro de salud con primas gratis y los 7 meses subsiguientes); o

  • Durante el período anual de inscripción general (del 1º de enero al 31 de marzo cada año); o

  • Durante un período de inscripción especial. Puede inscribirse en cualquier momento mientras esté trabajando, esté cubierto bajo un plan de salud de grupo de un empleador, aún tenga un impedimento que lo incapacita o durante un período de 8 meses que comienza el primer mes completo después que termine su trabajo o la cobertura de su plan de salud de grupo, lo que ocurra primero.

Para la Parte D, puede inscribirse (o cambiar de plan) durante el periodo coordinado de elección anual (desde el 15 de octubre hasta el 7 de diciembre cada año). La fecha efectiva para la inscripción es el 1º de enero del año próximo. También habrá períodos especiales de inscripción en algunas situaciones.

¿Cómo funciona con un plan de salud de grupo de un empleador?

Si compra la Parte A y mantiene el seguro de salud de grupo de su empleador, Medicare será su pagador primario si usted todavía trabaja. Su plan de salud de grupo se convertirá en el pagador secundario.

¿Cuándo paga el estado por las primas de Medicare?

Se requiere que los estados paguen las primas de la Parte A de algunas personas con incapacidades que trabajan. Usted califica si:

  • Tiene derecho a inscribirse en la Parte A de Medicare para personas con incapacidades que trabajan; y

  • Cumple con ciertos requisitos de ingresos y recursos; y

  • Solicita ayuda con la agencia de Medicaid de su estado; y

  • No tiene derecho a Medicare de cualquier otra manera.

Nota aclaratoria:

Para informarse mejor, las personas incapacitadas que trabajan deben comunicarse con la agencia estatal de salud y servicios humanos. Vea el Programa de pago por el estado «Medicaid Buy-In» para las personas con incapacidades que trabajan para obtener más información sobre ayuda estatal con sus primas de la Parte A de Medicare.

Un vistazo a SSDI – Qué pasa cuando va a trabajar

Los apoyos de empleo del Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI, siglas en inglés) pueden ayudarle a proteger su dinero en efectivo y sus beneficios médicos mientras trabaja. Cuando sus beneficios terminan debido a su trabajo y usted tiene que parar de trabajar más tarde, los apoyos de empleo pueden hacer que le sea fácil comenzar a recibir los beneficios otra vez. Debería ver todos los apoyos de empleo del SSDI como un paquete en su totalidad para apreciar completamente los múltiples niveles de apoyo que están disponibles para ayudarle a alcanzar su meta de una mayor independencia económica.

Comenzando el proceso – El Período probatorio de trabajo (TWP)

Su período probatorio de trabajo (TWP, siglas en inglés), es el tiempo cuando puede probar su habilidad para trabajar. Durante su período probatorio de trabajo, le damos sus pagos por incapacidad sin importar cuánto gane.

Cómo funciona:

  • Dura 9 meses
  • Los 9 meses no tienen que ser consecutivos
  • Debe ocurrir dentro de 60 meses (5 años).

Para el 2013, la cantidad de las ganancias mensuales que usamos para determinar si un mes cuenta como un mes de TWP es $750 al mes. En el 2013 las ganancias de empleo por cuenta propia o la actividad que usamos para determinar si un mes cuenta como un mes de TWP es $750 al mes u 80 horas por mes.

El siguiente paso – El Período extendido de derecho (EPE)

El periodo extendio de derecho (EPE, siglas en inglés) empieza el mes después que termine su período probatorio de trabajo.

Cómo funciona:

Después que su período probatorio de trabajo termina, usted adquiere un período extendido de derecho de 36 meses. Si podemos pagarle durante este período depende en cuánto trabaja y gana.

Durante su período extendido de derecho:

  • Podemos pagarle por cualquier mes que usted trabaja y sus ganancias no están al nivel de trabajo sustancial y lucrativo (SGA, siglas en inglés), y

  • Le podemos pagar por el primer mes en que su trabajo y sus ganancias son sustanciales y por los dos meses siguientes.

Sus beneficios terminarán si su trabajo es sustancial en cualquiera de los meses después que el período probatorio de trabajo termina.

Su red de seguridad – Restitución acelerada (EXR)

La restitución acelerada (EXR, siglas en inglés) es su red de seguridad si sus beneficios en efectivo terminan debido a su trabajo. Si hace menos dinero o tiene que parar de trabajar debido a su incapacidad, es posible que podamos empezar sus beneficios de nuevo inmediatamente, si:

  • Deja de trabajar sobre el nivel de trabajo sustancial y lucrativo, y
  • Su incapacidad es la misma como o está relacionada a la incapacidad actual, y
  • Hace su pedido dentro de los cinco años después que sus beneficios terminaron.

Para más detalles acerca del EXR vea la Continuación de la cobertura de Medicare.

Qué pasa con Medicare

Si sus pagos por incapacidad cesan debido a su trabajo, la cobertura de Medicare que usted tiene puede continuar si su incapacidad todavía cumple con nuestras reglas. Ésta puede continuar por lo menos por 93 meses después que su período probatorio de trabajo termina.