| miércoles, 20 de mayo del 2009 |
Mark Lassiter, Oficial de Prensa |
| Para publicación inmediata |
|
SEGURO SOCIAL
COMUNICADO DE PRENSA
La Administración del Seguro Social continúa
gozando de los codiciados escaños más altos como uno
de los «Mejores sitios para trabajar entre las agencias del gobierno
federal»
Una vez más la Administración del Seguro Social está posicionada
entre los escaños más altos como uno de los «Mejores
sitios para trabajar entre las agencias del gobierno federal»,
esto de acuerdo a «The Partnership for Public Service y el American
University’s Institute for the Study of Public Policy Implementation» (La
asociación de servicios al público y el Instituto para
estudiar la implementación de política pública de
la American University). La Agencia alcanzó este alto puesto
entre las otras agencias al obtener altas calificaciones en las áreas
de trabajo en equipo, apareación de habilidades con el cumplimiento
de la misión y liderazgo eficaz.
«Estoy muy orgulloso que el Seguro Social haya mantenido su lugar
como una de las mejores agencias federales para la cual trabajar»,
comentó Michael J. Astrue, Comisionado del Seguro Social. «El
Seguro Social es una agencia donde el sí-se-puede funciona gracias
a nuestros laboriosos y talentosos empleados. Esta encuesta demuestra
la satisfacción de nuestros empleados con sus carreras profesionales
dentro del Seguro Social.»
La catalogación de «Best Places to Work» (Mejores
sitios para trabajar) está basada en los resultados de la Encuesta
de administración de capital humano de la Oficina de Personal,
una encuesta a nivel global de la satisfacción y percepción
de los empleados en sus distintas agencias relacionados con los esfuerzos
hacia el capital humano de cada agencia. La encuesta identificó al
trabajo en equipo y apareación de habilidades con el cumplimiento
de la misión, como la fuerza mayor detrás del compromiso
de los empleados.
La fórmula ganadora del Seguro Social está basada en:
- continuamente promover, mejorar y utilizar programas de desarrollos
en todos
los niveles;
- el desarrollo de un acercamiento nuevo a la administración
por rendimiento
y comunicación;
- la contratación estratégica de personal producente
y diverso; y
- el unir la administración de los programas de capital humano
a la misión de la agencia.
«El Seguro Social apenas comenzó a contratar a más
de 10,000 empleados nuevos durante un periodo de dieciocho meses»,
dijo el Comisionado Astrue. «Sinceramente espero que aquellas
personas interesadas en prestar servicio al público tomen en consideración
el unirse a nuestra diversa y talentosa fuerza laboral.»
Para enterarse mejor sobre el informe, visite el sitio de Internet www.bestplacestowork.org (sólo
disponible en inglés).
Por otro lado, un empleado del Seguro Social, Tim Evans, también
fue un finalista de la Medalla de Servicio Público del 2009 por
su rol en el análisis de los comentarios del público y
hacerle mejoras al programa de computadora de alto rango conocido como, Retirement
Estimator. Para informarse mejor acerca de este honor, vaya
a www.ourpublicservice.org (sólo
disponible en inglés) y busque el enlace para «2009
Service to America Medals Finalists Announced». El Comisionado
Astrue dijo, «el Presidente Obama ha hecho una promesa de hacer
que otra vez sea ‘guay’ trabajar para el gobierno federal. Por
favor, vea el trabajo guay de Tim y su equipo visitando el sitio
de Internet www.segurosocial.gov/estimator» (sólo
disponible en inglés).
Para informarse mejor acerca de profesiones con la Administración
del Seguro Social, visite el sitio de Internet, www.segurosocial.gov/careers (sólo
disponible en inglés).
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