Si se encuentra entre el creciente número personas que viven en los EE. UU. que pasan parte de su carrera trabajando fuera del país, tanto los EE. UU. como un sistema de seguro social del extranjero cubren su trabajo. Por lo general, tendría que pagar impuestos de seguro social a ambos países por el mismo trabajo. Sin embargo, los EE. UU. tiene acuerdos con varios países que eliminan esta doble cobertura, por lo que solo paga impuestos a un país.
Los acuerdos internacionales ayudan a las personas que han trabajado tanto en los EE. UU. como en otro país, pero que no han trabajado el tiempo suficiente en un solo país para ser elegibles para los beneficios del Seguro Social.
Según el acuerdo, podemos contar sus créditos laborales en el otro país si esto le ayuda a ser elegible para los beneficios de los EE. UU. Si ya tiene suficientes créditos bajo el sistema del Seguro Social de los EE. UU. para ser elegible para un beneficio, no contaremos sus créditos en el otro país.
Si necesitamos contar sus créditos de trabajo en el extranjero, recibirá un beneficio parcial en los EE. UU. basado en el tiempo que haya trabajado bajo el Seguro Social de los EE. UU.
Aunque podemos contar sus créditos laborales en el otro país, esos créditos no se transfieren de ese país a los EE. UU. Permanecen en su registro en el otro país. Por lo tanto, es posible que sea elegible para un pago de beneficio por separado de cada país.
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