Comunicado de Prensa
Viernes, 18 de octubre de 2002
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La Comisionada del Seguro Social Jo Anne B. Barnhart anunció un aumento de Seguro Social de 1.4 por ciento
Los beneficios mensuales de Seguro Social y Seguridad de Ingreso Suplementario de más de 50 millones de personas aumentarán 1.4 por ciento en el 2003, anunció hoy la Comisionada de Seguro Social, Jo Anne B. Barnhart.
"La noticia de hoy nos muestra que la inflación continúa siendo baja, la cual es una buena noticia para los ancianos e incapacitados", dijo la Comisionada Barnhart. "La inflación es uno de los retos más grandes para las personas que viven de un ingreso fijo. El Ajuste Anual de Costo de Vida (COLA, las siglas en inglés) asegura que el valor de los beneficios mensuales de una persona no disminuya con el tiempo."
El aumento de 1.4 por ciento comenzará con los beneficios de Seguro Social que 46 millones de beneficiarios recibirán en enero de 2003. El aumento en los pagos de 7 millones de beneficiarios de Seguridad de Ingreso Suplementario comenzará el 31 de diciembre de 2002.
Los beneficios de Seguro Social y Seguridad de Ingreso Suplementario aumentan automáticamente cada año basados en el aumento del Indice de Precios del Consumidor para Trabajadores de Salario Urbanos y Personal Administrativo (CPI-W, las siglas en inglés) desde el tercer trimestre del año anterior hasta el período correspondiente del año actual. Este año el aumento en el CPI-W fue de 1.4 por ciento.
Otros cambios que entran en vigor en enero de cada año se basan en el aumento del salario promedio. Basado en ese aumento, la cantidad máxima de ganancias sujetas a impuestos de Seguro Social (impuesto máximo) aumentará a $87,000 de $84,900 en el 2002.
Como resultado del aumento en el impuesto máximo del año 2003, el impuesto anual máximo de Seguro Social pagado por empleadores y empleados aumentará $130.20 para cada uno, para un total de $5,394.00. Para trabajadores por cuenta propia, aumentará $260.40, para un total de $10,788.00. De los 155 millones de trabajadores que pagan impuestos de Seguro Social, aproximadamente 9.7 millones son afectados por el aumento del salario básico en el 2003.
Visite el sitio de Internet del Departamento de Salud y Servicios Humanos, www.hhs.gov para obtener información sobre los cambios de Medicare.
NOTA A LOS CORRESPONSALES: Adjunto hay una hoja de datos mostrando los efectos de los varios ajustes automáticos.
Comunicado de Prensa
Miercoles, 16 de octubre de 2002
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El Seguro Social anuncia las nuevas iniciativas para la promoción de oportunidades de empleo para las personas con incapacidades
Jo Anne B. Barnhart, Comisionada del Seguro Social, anunció varias iniciativas nuevas para ayudar a las personas con incapacidades que desean trabajar. Las iniciativas anunciadas en la Celebración de las Nuevas Iniciativas de Independencia en el Mes Nacional del Empleo de Personas con Incapacidades, incluyen un Navegador de Programas de Incapacidad, una nueva posición formada en conjunto con el Departamento de Trabajo, y "Boleto para Contratar", una Red de referencia especializada que une a los empleadores con personas incapacitadas en busca de empleo. En la celebración también se anunció un sitio de Internet nuevo - www.disabilityinfo.gov - que ofrece un recurso en línea para las personas con incapacidades.
"Bajo la Nueva Iniciativa de Independencia del Presidente Bush, la Administración del Seguro Social provee a las personas con incapacidades mayores oportunidades de mantenerse en contacto con la fuerza laboral", dijo la Comisionada Barnhart. "La Administración del Seguro Social está comprometida a hacer cambios positivos en la vida de millones de personas".
Los Navegadores unirán a las personas con incapacidades que visitan a los Centros de Servicios Completos de Oficio del Departamento de Trabajo, con empleadores y organizaciones de ayuda y planificación de beneficios. Los Navegadores, que trabajarán en los Centros de Servicios Completos, también ofrecerán información sobre los incentivos de trabajo del Seguro Social, redes de empleo y el programa de Boleto a Trabajar.
El programa del Boleto a Trabajar, actualmente disponible en 13 estados, estará disponible en 20 estados más comenzando en noviembre. El programa del Boleto provee a los beneficiarios de Seguro Social y Seguridad de Ingreso Suplementario más alternativas y oportunidades para que regresen a trabajar. Luego de recibir un Boleto del Seguro Social, las personas lo pueden entregar a una red de empleo para obtener servicios gratuitos de rehabilitación vocacional, entrenamiento de trabajo, y otros servicios de ayuda. El programa del Boleto, lanzado en febrero de 2002, estará disponible a nivel nacional en enero de 2004.
Como parte del Boleto a Trabajar, se ha desarrollado un servicio nuevo con el Departamento de Trabajo para ayudar a los empleadores a localizar y emplear trabajadores con incapacidades elegibles. El servicio, "Boleto para Contratar", es un servicio nacional de referido para empleadores. Ayuda a empleadores a emplear trabajadores que participan en el programa del Boleto a Trabajar. Los especialistas del "Boleto para Contratar", disponibles en 1-866-TTW-HIRE (1-866-889-4473), contestarán sus preguntas sobre el programa del Boleto a Trabajar. Visite www.ssa.gov/work/Ticket/TicketHire.html para más información sobre el Boleto para Contratar.
Por favor visite www.ssa.gov para más información sobre las nuevas iniciativas de incapacidad del Seguro Social, el programa del Boleto a Trabajar y más. (Este servicio sólo está disponible en inglés).
Comunicado de Prensa
Lunes, 30 de septiembre de 2002
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El Seguro Social anuncia nuevos proyectos de 'Gobierno Electrónico'
La Administración del Seguro Social está llevando acabo una nueva fase de "Gobierno Electrónico" que ayudará a las personas a solicitar beneficios de manera más rápida y eficaz. El proyecto, llamado eVital, proveerá verificación automática en línea de nacimientos y fallecimientos. Esta nueva iniciativa de la Administración del Seguro Social es parte de la Agenda Presidencial y las iniciativas "Quicksilver" de Gobierno Electrónico de la Oficina de Administración y Presupuesto.
"La iniciativa eVital ofrece la gran oportunidad de ayudarnos a mejorar los servicios que proveemos", dijo James B. Lockhart III, el Comisionado Adjunto del Seguro Social. "Queremos usar la tecnología más avanzada e innovadora para facilitar el acceso del público a los servicios del Seguro Social, y a la vez ahorrar el dinero de los contribuyentes."
"El Proyecto eVital ahorrará tiempo, energía y dinero porque permite que las interacciones entre las agencias gubernamentales sean más rápidas, seguras y eficientes. De eso se trata el Gobierno Electrónico", dijo Mark Forman, Director Asociado de la Tecnología de Información y Gobierno Electrónico.
El Proyecto, que comenzará en Colorado y se expandirá a siete estados adicionales en las semanas venideras, permitirá que los empleados de la Administración del Seguro Social verifiquen información sobre nacimientos y fallecimientos en línea. A su vez esto permitirá que el proceso de solicitudes para beneficios y tarjetas de Seguro Social sea más rápido y menos costoso. Además, las transacciones gubernamentales a través de eVital ayudarán a reducir el fraude.
Actualmente, el público provee a la Administración del Seguro Social información sobre nacimientos o fallecimientos para poder recibir beneficios o un número de Seguro Social. Si una persona no tiene los documentos apropiados, entonces ésta debe obtener una copia del registro demográfico. En algunos casos, la Administración del Seguro Social puede comunicarse directamente con el registro demográfico y pedir el documento. Generalmente, en ambos casos hay que pagar honorarios y esperar la copia. Este nuevo proyecto de Gobierno Electrónico reducirá el costo y tiempo que toma verificar la información sobre nacimientos y fallecimientos.
La Asociación Nacional de Estadísticas y Sistemas de Información de Salud Pública es el enlace entre la Administración del Seguro Social y las agencias estatales de registros demográficos. Los empleados designados de la Administración del Seguro Social podrán usar una sola conexión en formato normalizado para generar un pedido a cualquier agencia de registros demográficos en el país. Esta organización ha creado un lugar específico para filtrar las solicitudes y respuestas del Seguro Social.
Esta organización tiene miembros responsables de las agencias de registros demográficos en cada estado y otras jurisdicciones a través de los Estados Unidos y sus territorios. Por favor visite www.naphsis.org (sólo disponible en inglés) para más información.
Visite www.results.gov/agenda (sólo disponible en inglés) para más información sobre la Agenda Presidencial.
Comunicado de Prensa
Miercoles, 30 de julio de 2002
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El sitio de Internet del Seguro Social, Portal de idiomas, recibe premio 'Explorador 2002'
La Administración del Seguro Social recibió el premio de "Explorador 2002" de la organización Gobierno Electrónico por su sitio de Internet, Portal de idiomas. El sitio - www.ssa.gov/multilanguage - provee información valiosa del Seguro Social en línea en 15 lenguajes diferentes, incluyendo información sobre servicios de intérprete en cada uno de esos 15 idiomas.
"En la Administración del Seguro Social, queremos que todas las personas tengan acceso a los servicios que proveemos", dijo Jo Anne Barnhart, Comisionada del Seguro Social. "Nos complace recibir reconocimiento por nuestros esfuerzos de comunicarnos con las personas en su lenguaje de preferencia. El Seguro Social continuará desarrollando e implementando tecnología innovadora que mejorará los servicios que proveemos al público."
El Portal de idiomas de la Administración del Seguro Social fue lanzado en abril de 2001. Este sitio asegura que las personas tengan acceso a información certera sobre los programas del Seguro Social en su lenguaje preferido. Los usuarios del Portal de idiomas encontrarán información importante sobre los beneficios de Seguro Social de jubilación, sobrevivientes e incapacidad y los beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario. En el sitio, se explica cada programa, los requisitos para ser elegible a beneficios y cómo solicitarlos. En cada lenguaje también se explica la política del Seguro Social de suplir un intérprete libre de cargos, a las personas que no hablan inglés, cuando lo solicitan.
Podrá obtener información sobre el Seguro Social en las siguientes lenguas:
- árabe
- Armenia
- Chino
- Coreano
- Español
- Farsi
- Francés
- Griego
- Haitiano-Criollo
- Italiano
- Polaco
- Portugués
- Rusa
- Tagalo
- Vietnamita
Este sitio está diseñado para cumplir con una demanda precisa de servicio. El año pasado, aproximadamente 2.4 millones de personas - 10 por ciento de las personas haciendo transacciones con el Seguro Social - prefirieron lidiar con en el Seguro Social en una lengua distinta al inglés.
El Gobierno Electrónico es una organización de profesionales en mercadeo y educación que han trabajado con la tecnología en el gobierno y en la industria por más de veinte años. Su propósito primordial es promover la comunicación y el comercio entre el comprador y el vendedor de tecnología y servicios, para facilitar cambios en el gobierno. Los premios de Gobierno Electrónico galardonan los programas del gobierno federal, estatal, local e internacional que exitosamente implementan iniciativas en línea fáciles para el usuario.
"El proceso de selección fue bien difícil, ya que las nominaciones para los premioseran bien impresionantes", dijo Alisoun Moore, miembro del comité de selección y Oficial Principal de Información del condado de Montgomery, Maryland. "Las solicitudes ganadoras son modelos de Gobierno Electrónico efectivo, y el alcance y las posibilidades que ofrecen muestran una visión fugaz del futuro de gobierno electrónico."
Comunicado de Prensa
Jueves, 2 de mayo de 2002
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El Seguro Social Se Une A Una De Las Organizaciones Más Valientes De La Nación Para Promover El Depósito Directo
El Cuerpo de Bomberos de la Ciudad de Nueva York (FDNY, siglas en inglés) ayudará a la Administración del Seguro Social a anunciar que el depósito directo es una manera segura, conveniente y fácil de recibir los pagos de Seguro Social y Seguridad de Ingreso Suplementario.
A través de una serie de anuncios por televisión, radio y la prensa, además de avisos distribuidos por los cajeros de banco e incluidas en los estados de cuentas bancarias, los miembros del cuerpo de bomberos de la ciudad de Nueva York informarán a los beneficiarios sobre las ventajas de depósito directo. Los anuncios-que son un esfuerzo conjunto de la Administración del Seguro Social, el Departamento del Tesoro de los Estados Unidos, el Departamento de Asuntos de Veteranos, NACHA-la Asociación de Pagos Electrónicos, y el Cuerpo de Bomberos de Nueva York-serán lanzados durante el mes de mayo, el Mes Nacional de Depósito Directo y Pago Directo.
"El depósito directo presenta muchas ventajas", dijo Jo Anne Barnhart, Comisionada de Seguro Social. "Elimina las preocupaciones sobre la correspondencia retrasada y la necesidad de frecuentes viajes al banco. El depósito directo elimina la posibilidad de que un cheque se pierda o sea robado. Yo no puedo pensar en un mejor aliado para ayudarnos a llevar este mensaje al público que el Cuerpo de Bomberos de la Ciudad de Nueva York. El Cuerpo de Bomberos de Nueva York es conocido alrededor del mundo por su dedicación para servir al público, y su bien merecida reputación por valentía."
Con el depósito directo, los pagos se depositan automáticamente en las cuentas y están disponibles para uso inmediato. No hay necesidad de esperar en largas filas para cambiar un cheque o preocuparse cuando no se pueda visitar un banco debido a las inclemencias del tiempo o la falta de transportación.
El depósito directo presenta una ventaja para el gobierno también. El gobierno paga 45 centavos para procesar y enviar un cheque por correo, mientras que sólo cuesta cuatro centavos enviar un pago por depósito directo. El año pasado, el depósito directo le ahorró $133 millones a los Fondos de Reserva del Seguro Social.
Actualmente, más de 50 millones de personas reciben beneficios de Seguro Social y Seguridad de Ingreso Suplementario. De ellas, casi 40 millones (aproximadamente el 80 por ciento) ya se han aprovechado del depósito directo. El depósito directo ha estado disponible para los beneficiarios de Seguro Social desde 1976.
Inscribirse para depósito directo es relativamente fácil, sólo llame al número gratis de la Administración del Seguro Social, 1-800-772-1213 (o al 1-800-325-0778 para los usuarios de TTY), o visite la oficina local de Seguro Social más cercana. Los bancos, asociaciones de ahorros y préstamos o cooperativas de crédito también pueden ayudar a las personas a inscribirse para depósito directo. Para más información sobre el depósito directo, visite el sitio de la Administración del Seguro Social - http://www.ssa.gov/deposit/ en el Internet. Este sitio está disponible solamente en inglés.
Si por alguna razón, un individuo no tiene una cuenta y no puede abrir una en un banco, asociación de ahorros y préstamos o cooperativa de crédito, el Departamento del Tesoro ha creado una cuenta especial de bajo costo que está disponible para las personas que reciben un beneficio federal. Para averiguar dónde puede abrir una de estas cuentas de bajo costo, conocidas como "Cuentas de Transferencia Electrónica" (ETA, siglas en inglés) las personas interesadas deben llamar al número gratis, 1-888-382-3311, o buscar el logo de Cuentas de Transferencia Electrónica en la ventana de su institución financiera.
Comunicado de Prensa
Miercoles, 26 de marzo de 2002
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Los fondos de reserva del Seguro Social: continúan proyectando déficits a largo plazo
La Junta de Fideicomisarios del Seguro Social anunció hoy que los programas de Seguro Social a largo plazo continúan con déficits substanciales, a pesar de que la solvencia proyectada de los fondos de reserva se ha extendido tres años.
En su Informe Anual 2002 al Congreso, los Fideicomisarios anunciaron que:
- Se proyecta que los ingresos de impuestos empezarán a ser más bajos que los costos del programa en el año 2017-un año más tarde de lo estimado en el informe del año pasado;
- Se proyecta que los costos del programa excedan los ingresos de impuestos, más los intereses de los fondos de reserva, en el año 2027-dos años más tarde de lo estimado en el informe del año pasado;
- Se proyecta que los fondos de reserva se agotarán en el año 2041-tres años más tarde de lo estimado en el informe del año pasado;
- El déficit actuarial de nómina sujeta a impuestos proyectado durante el período a largo plazo de 75 años es 1.87 por ciento-ligeramente más alto que el 1.86 por ciento proyectado en el informe del año pasado.
"Estas proyecciones sugieren que no hemos perdido terreno en el pasado año", dijo Jo Anne Barnhart, Comisionada del Seguro Social. "Sin embargo, el informe aún proyecta que una vez que los fondos de reserva se agoten, los impuestos de ingresos de nóminas sólo serán suficientes para cubrir el 73% de las obligaciones de los beneficios de Seguro Social bajo la ley actual. Y para el final del siglo 21 las proyecciones muestran un futuro aun peor.
"El mensaje de este informe está claro", dijo la Comisionada Barnhart. "Para crear un futuro sólido y substancial, el déficit a largo plazo de los fondos de reserva debe ser examinado con suficiente tiempo para permitir la introducción paulatina de cualquier cambio necesario, y para que los trabajadores puedan ajustar sus planes según sea necesario.
"El Presidente nos ha proporcionado 6 principios básicos para que el Seguro Social permanezca sólido a través del siglo 21. Bajo estos principios, las personas que están jubiladas en la actualidad o están cercanas a la jubilación tendrán sus beneficios asegurados mientras que este año los 153 millones de trabajadores cubiertos por el Seguro Social podrán confiar en que sus beneficios de jubilación serán reformados y asegurados y los beneficios de incapacidad y sobrevivientes serán preservados.
"Estoy convencida que la discusión y el diálogo nacional pueden rendir un plan bipartidista que asegurará que el Seguro Social continuará jugando un papel esencial para los jubilados de hoy y otros beneficiarios, trabajadores, sus hijos y nietos. Pero, como el informe de hoy deja claro, no podemos posponer nuestra tarea".
Otros datos importantes del Informe de los Fideicomisos incluyen que:
- Los Fondos de Reserva de Seguros de Jubilación, Sobrevivientes e Incapacidad pagaron beneficios de aproximadamente $432 billones en el año calendario 2001;
- Había 46 millones de beneficiarios recibiendo beneficios al final del año 2001;
- Los ingresos a los Fondos de Reserva combinados sumaron a $602 billones en 2001 y los gastos fueron de $439 billones, aumentando los bienes de los fondos combinados por $163 billones a $1.21 trillones al final de 2001;
- Los costos de administración del programa - $3.7 billones - continúan muy bajos, un 0.6 por ciento del ingreso total;
- Los intereses ganados de los bienes invertidos en los Fondos de Reserva combinados fueron $72.9 billones en 2001.
Basadas en la más reciente experiencia y una metodología moderna, los Fideicomisarios hicieron varios cambios en las suposiciones del informe del año pasado. El pronóstico a corto plazo mejoró, debido principalmente a la presunción de un crecimiento en la productividad que incrementa los ingresos por impuestos de Seguro Social. El pronóstico a largo plazo, sin embargo, se deterioró por el paso de otro año, una presunción de tasa de defunción más baja y un incremento en el promedio de beneficios. Esta combinación significa que al final del período de 75 años el programa se encontrará en una situación peor que lo proyectado en el informe del año pasado.
La Junta de Fideicomisarios se compone de seis personas. Cuatro personas sirven debido a sus puestos en el gobierno federal: Paul H. O'Neill, Secretario del Tesoro y Fideicomisario Gerente; Jo Anne Barnhart, Comisionada del Seguro Social; Tommy G. Thompson, Secretario de Salud y Servicios Humanos; y Elaine L.Chao, la Secretaria del Trabajo. Los otros dos miembros, nombrados por el Presidente y confirmados por el Senado, son John L. Palmer y Thomas R. Saving.
El Informe de los Fideicomisarios aparece en el Internet en www.ssa.gov/OACT en inglés.
Comunicado de Prensa
Martes, 5 de febrero 2002
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La Administración de Seguro Social inicia un programa nuevo para ayudar a las personas con incapacidades a trabajar
El programa Boleto a Trabajar provee más alternativas y mayores oportunidades
La Administración de Seguro Social ha comenzado un programa nuevo diseñado para ayudar a las personas con incapacidades a trabajar.
"Hoy en día, sólo el uno por ciento de las personas que reciben beneficios de Seguro Social o Seguridad de Ingreso Suplementario por incapacidad abandonan el programa cada año para trabajar. Nosotros podemos hacer mejor, y debemos hacer mejor", dijo Jo Anne Barnhart, la Comisionada del Seguro Social. "El Presidente Bush dijo, 'Mi administración está comprometida a eliminar cualquier barrera que prevenga sin razón la participación completa de las personas con incapacidades'. También dijo que va a luchar 'para que las personas con incapacidades puedan alcanzar sus sueños a través de carreras exitosas y completas'. El Boleto a Trabajar nos llevará ahí."
Los beneficiarios de Seguro Social y de Seguridad de Ingreso Suplementario por incapacidad recibirán un Boleto que podrán usar para obtener rehabilitación vocacional, entrenamiento de trabajo y otros servicios de apoyo. Inicialmente, 13 estados participaran en el Programa del Boleto. En enero de 2004 el programa deberá estar operando a nivel nacional.
Los Boletos comenzarán a llegar por correo esta semana. En los próximos cinco meses, alrededor de 2 millones 400 mil beneficiarios de Seguro Social y Seguridad de Ingreso Suplementario recibirán un Boleto a Trabajar. La distribución será escalonada basada en el último dígito del número de Seguro Social del beneficiario. Cualquier persona que desee un Boleto inmediatamente, puede llamar al 1-866-968-7842 (1-866-YOURTICKET). Los usuarios de TDD/TYY deben llamar al 1-866-833-2967 (1-866-TDD2WORK).
Los individuos pueden llevar su Boleto a cualquier proveedor de servicios de empleo que ofrezca servicios en sus comunidades. Estos proveedores se conocen como Redes de Empleo. Una lista de las redes participantes puede ser encontrada en www.ssa.gov/work, bajo "service providers" (este sitio disponible sólo en inglés).
El programa funciona así: el poseedor del Boleto entrega el Boleto a una Red de Empleo. La Red de Empleo y el poseedor del Boleto diseñan juntos un plan de empleo individualizado, delineando los servicios que serán provistos para asistir al beneficiario a alcanzar sus metas.
El programa del Boleto es voluntario. No se requiere que los beneficiarios de Seguro Social y Seguridad de Ingreso Suplementario que reciban un Boleto trabajen, pero pueden elegir utilizar el Boleto para intentar trabajar. De igual manera, no se requiere que las Redes de Empleo acepten los Boletos.
El programa del Boleto está diseñado para proveer más alternativas y oportunidades de trabajo a las personas con incapacidades. Los servicios de las Redes de Empleo son gratis para los individuos con incapacidades. El Seguro Social paga a las Redes de Empleo por ayudar exitosamente a los beneficiarios a trabajar. Las Redes de Empleo pueden escoger que se les pague solamente cuando ayuden a un individuo a alcanzar la autosuficiencia, o pueden recibir pagos según los beneficiarios vayan alcanzando ciertas metas mientras intentan trabajar.
El programa del Boleto es el pilar de la ley del Boleto a Trabajar y Mejoría de Incentivos de Trabajo, aprobado y firmado por el Congreso en diciembre de 1999. Otras disposiciones de la ley ya existen para ayudar a las personas con incapacidades a trabajar. Estas disposiciones incluyen una extensión de la protección de seguro de salud.
Muchas de las barreras que obligan a las personas a escoger entre un seguro de salud o un trabajo han sido eliminado por la legislatura. Los beneficiarios de Seguro Social por incapacidad son elegibles a Medicare, el plan de seguro médico Federal. Efectivo octubre de 2000, la mayoría de los beneficiarios de Seguro Social por incapacidad están protegidos por Medicare hasta un máximo de ocho años y seis meses, después de comenzar a trabajar. La protección de Medicare continuará aun cuando el individuo ya no reciba beneficios monetarios del Seguro Social. La mayoría de los beneficiarios de Seguridad de Ingreso Suplementario son elegibles para Medicaid, un seguro médico del estado. Para obtener más información estos individuos deben comunicarse con la oficina estatal de Medicaid en su área.
Entre febrero y junio, aproximadamente 2.4 millones de beneficiarios recibirán boletos en los siguientes estados: Arizona, Carolina del Sur, Colorado, Delaware, Florida, Iowa, Illinois, Massachusetts, Nueva York, Oklahoma, Oregon, Vermont y Wisconsin.
La segunda fase del Programa del Boleto está programada para finales del 2002 en los siguientes estados: Alaska, Arkansas, Connecticut, Dakota del Norte, Georgia, Indiana, Kansas, Kentucky, Louisiana, Michigan, Mississippi, Missouri, Montana, Nevada, New Hampshire, Nueva Jersey, Nuevo México, Tennessee y Virginia, y en el Distrito de Colombia.
La fase final del Programa del Boleto está programada para el 2003 en Alabama, California, Carolina del Norte, Hawaii, Idaho, Maine, Maryland, Minnesota, Nebraska, Ohio, Pennsylvania, Rhode Island, Texas, Utah, Washington, West Virginia, y Wyoming, al igual que América Samoa, Guam, las Islas Marianas del Norte, Puerto Rico y las Islas Vírgenes.
Si tiene preguntas sobre el Programa del Boleto comuníquese con Maximus, Inc. Para comunicarse con Maximus, la organización seleccionada por la Administración de Seguro Social para administrar el Programa del Boleto, llame gratis al 1-866-968-7842 (1-866-YOURTICKET). Los usuarios de TDD/TTY deben llamar al 1-866-833-2967 (1-866-TDD2WORK). Los usuarios de Internet pueden visitar la página de Maximus en www.yourtickettowork.com (sólo disponible en inglés).
Para obtener información general sobre las leyes del Boleto a Trabajar y Mejoría de los Incentivos de Trabajo vaya a la página de la Administración del Seguro Social en el Internet en www.ssa.gov/work --"The Work Site" (sólo disponible en inglés).
Nota a los corresponsales:
