Comunicado de Prensa
Miércoles, 20 de diciembre de 2023
Para publicación inmediata
Martin J. O'Malley juró como Comisionado de la Administración del Seguro Social
Martin J. O'Malley prestó juramento hoy ante el Senador Ben Cardin como Comisionado del Seguro Social con un término que expira el 19 de enero de 2025.
El Comisionado O'Malley expresó su gratitud por ser elegido para dirigir la Administración del Seguro Social. El Comisionado dijo: «Me siento honrado de tener la oportunidad de mi vida para liderar a los destacados servidores públicos del Seguro Social, juntos hacia adelante, en una misión tan importante para ayudar a la agencia a brindar servicios cruciales al pueblo estadounidense. El Seguro Social es el acto de justicia social y económica más importante y de mayor alcance que el pueblo de los EE. UU. jamás haya promulgado. Para decenas de millones de estadounidenses en toda nuestra nación, el Seguro Social es la diferencia entre vivir con dignidad o vivir en la pobreza».
El Comisionado O'Malley, servidor público de toda la vida, aporta una gran experiencia al cargo. Se desempeñó como gobernador de Maryland de 2007 a 2015, luego de dos términos como alcalde de la ciudad de Baltimore. Antes de ser elegido alcalde, se desempeñó como miembro del Consejo Municipal de Baltimore de 1991 a 1999 y antes de eso fue fiscal estatal adjunto de la ciudad de Baltimore.
El Comisionado O'Malley es pionero en el uso de tecnologías de gestión del desempeño y servicio al cliente en el gobierno y ha escrito extensamente sobre cómo gobernar para obtener mejores resultados en la era de la información midiendo los resultados del gobierno en tiempo real.
Como Comisionado, el Sr. O'Malley será responsable de administrar los programas de seguro por jubilación, incapacidad y de sobrevivientes del Seguro Social que pagan más de 1.4 billones de dólares anualmente en beneficios a más de 66 millones de beneficiarios, así como el programa de Seguridad de Ingreso Suplementario que proporciona asistencia en efectivo a aproximadamente 7.5 millones de personas con ingresos y recursos limitados. La agencia tiene una fuerza laboral de aproximadamente 61,000 empleados y 1,500 instalaciones en toda la nación y alrededor del mundo.
Desde 2016, el Comisionado O'Malley ha dado conferencias sobre administración pública en numerosas universidades e instituciones, incluyendo la Universidad de Maryland, la Universidad de Harvard, la Universidad de Georgetown y la Escuela de Leyes de Boston College.
El Comisionado O'Malley se graduó de la Universidad Católica en Washington D. C. en 1985 y obtuvo su título de abogado en la Escuela de Leyes de la Universidad de Maryland en 1988. Él y su esposa de más de 30 años, la jueza Katie Curran O'Malley, tienen cuatro hijos, Grace, Tara, William y Jack.
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Comunicado de Prensa
Lunes, 18 de diciembre de 2023
Para publicación inmediata
Declaración de Kilolo Kijakazi, Comisionada Interina del Seguro Social, sobre los logros de la agencia
«A medida que nos acercamos al final de 2023, estoy reflexionando sobre todo lo que ha logrado la Administración del Seguro Social, a pesar de los considerables desafíos. Ha sido un gran privilegio liderar a los aproximadamente 60,000 empleados del Seguro Social durante los últimos dos años y medio, y estoy muy orgullosa del trabajo que han realizado para cumplir nuestra misión.
Durante más de 85 años, el Seguro Social ha brindado protección de ingresos a personas jubiladas, adultos y niños con incapacidades, y familias que pierden a un trabajador asalariado. Para poder pagar beneficios, también emitimos millones de números de Seguro Social (SSN, por sus siglas en inglés), mantenemos los registros salariales del país y más. El alcance de lo que hacemos es enorme y estamos orgullosos de servir al público todos los días. A pesar de nuestra historia reciente de falta de financiación crónica, el Seguro Social sigue siendo una de las agencias más confiables del gobierno federal.
La principal prioridad del Seguro Social es, y siempre será, trabajar para brindar un servicio al cliente oportuno y de alta calidad. Los empleados del Seguro Social entregan aproximadamente $1.4 billones en beneficios a más de 70 millones de personas cada año. Cada semana, nuestros empleados atienden a más de 500,000 personas en más de 1,000 oficinas en toda la nación.
A pesar de los presupuestos insuficientes, hemos priorizado las mejoras comerciales, políticas y tecnológicas para brindarle un mejor servicio. Para los visitantes de nuestras oficinas locales, ampliamos el registro móvil e instituimos un sistema de programación por internet para personas que necesitan una cita para obtener una tarjeta de número de Seguro Social. También actualizamos nuestros quioscos de registración para hacerlos más accesibles y mejorar el proceso de registración general.
Nuestro sitio de internet rediseñado, lanzado en diciembre de 2022, es más fácil de navegar, está más orientado a las tareas y ofrece más opciones de autoservicio y mayores servicios digitales, lo que facilita a las personas solicitar beneficios y tarjetas de número de Seguro Social de reemplazo. Los clientes pueden iniciar, y a menudo completar, sus solicitudes de tarjeta de número de Seguro Social y solicitudes para ciertos beneficios por internet, y nuestra nueva Oficina de Transformación introdujo recientemente una herramienta por internet que permitirá a los clientes firmar y cargar electrónicamente ciertos documentos. Estas mejoras permiten a millones de personas completar sus trámites por internet de forma rápida y segura, ahorrando tiempo a nuestros clientes y liberando más tiempo a nuestros empleados para que puedan ayudar a los clientes en persona con necesidades más complejas y procesar más casos.
A pesar de estos esfuerzos, el efecto combinado de la pandemia y la falta de financiación crónica han afectado a nuestros empleados. Esto ha provocado un alto desgaste y retrasos. Nuestro presupuesto determina directamente el nivel de servicio que podemos brindar. En otras palabras, necesitamos suficientes empleados bien capacitados para garantizar que podamos satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Se necesitan nuevos empleados para comenzar a reducir los crecientes retrasos y mejorar el servicio. Me complace que los fondos que recibimos en el año fiscal (FY, por sus siglas en inglés) 2023 nos permitieron contratar a casi 8,000 empleados el año pasado, pero debemos poder mantener este nivel de personal. Utilizando estrategias específicas, también hemos reducido el retraso en las audiencias al nivel más bajo en 21 años y comenzamos a ocuparnos de los retrasos en las reclamaciones iniciales de los beneficios por incapacidad. Con una financiación continua y suficiente, consistente con la solicitud de presupuesto del Presidente para el año fiscal 2024, estoy segura de que podremos aprovechar nuestro progreso y retener la fuerza laboral mejor calificada.
Seguimos trabajando para mejorar la equidad y el acceso para todos los clientes a través de asociaciones e iniciativas de políticas. Nuestra recién establecida Oficina de Asociaciones de Indígenas Nativos de los EE. UU. está poniendo a prueba servicios móviles enviando empleados del Seguro Social a centros de salud en zonas remotas y mejorando los servicios por video en comunidades tribales. También hemos trabajado con la Administración Biden-Harris y otras agencias para promover los Pagos de impacto económico, el Programa de Descuentos para Internet y los Créditos tributarios por hijos, para que nuestros clientes puedan conocer y beneficiarse de estos programas sin afectar sus beneficios de Seguro Social o pagos de Seguridad de Ingreso Suplementario.
Para facilitar que las personas que buscan beneficios del Seguro Social obtengan representación legal, aumentamos los honorarios de nuestros representantes por primera vez en 13 años y llevamos a cabo actividades de extensión entre los que no son representados para ayudarles a prepararse para las audiencias. Estamos simplificando nuestros avisos de redeterminación de incapacidad y sobrepago para que sean más breves, más fáciles de entender y menos pesado para nuestros clientes. También logramos avances significativos hacia la simplificación de nuestras reglas sobre sustento y pensión alimenticia no en efectivo, y trabajos relevantes anteriores con el fin de reducir las cargas tanto para los solicitantes como para los empleados. Desarrollamos la primera política integral de dominio limitado del inglés del Seguro Social para ayudar a los clientes con poca o ninguna comprensión del inglés a acceder a nuestra información y servicios. Además, nos reunimos periódicamente con defensores de derechos, expertos y otros grupos de interés externos para escuchar y recopilar comentarios sobre nuestros esfuerzos por mejorar continuamente.
El Seguro Social sigue siendo un programa y una agencia confiable, en la que el público confía cada vez más. Hemos agregado al menos 8 millones más de beneficiarios solo en los últimos 10 años. Es imperativo que podamos sostener y apoyar a nuestra fuerza laboral, mejorar la experiencia de nuestros clientes, comunicarnos claramente con el público y perfeccionar nuestras políticas y procedimientos para brindar el servicio que el público espera y merece. Con apoyo financiero continuo y suficiente del Congreso, el Seguro Social puede continuar aprovechando nuestros logros en 2024 y muchos años por venir».
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Comunicado de Prensa
Jueves, 12 de octubre de 2023
Para publicación inmediata
El Seguro Social anuncia un aumento de 3.2 por ciento en los beneficios para el año 2024
Los beneficios de Seguro Social y Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés) aumentarán un 3.2 por ciento en 2024 para más de 71 millones de personas en los EE. UU., anunció hoy la Administración del Seguro Social. En promedio, los beneficios por jubilación del Seguro Social aumentarán por más de $50 al mes a partir de enero.
Más de 66 millones de beneficiarios del Seguro Social verán el 3.2 por ciento del Ajuste por costo de vida (COLA, por sus siglas en inglés) a partir de enero de 2024. El incremento de los pagos para aproximadamente 7.5 millones de beneficiarios de SSI comenzará el 29 de diciembre de 2023. (Nota aclaratoria: algunas personas reciben ambos beneficios, Seguro Social y SSI).
La Comisionada Interina del Seguro Social, Kilolo Kijakazi, dijo: «Los beneficios de Seguro Social y SSI aumentarán en 2024, y esto ayudará a millones de personas a mantenerse al día con los gastos».
Algunos de los otros ajustes que entran en vigor en enero de cada año se basan en el aumento de los salarios promedio. Basado en ese aumento, la cantidad máxima de ganancias sujetas a impuestos de Seguro Social (máximo tributable) aumentará de $160,200 a $168,600.
El Seguro Social comienza a notificar por correo a las personas sobre la cantidad nueva de sus beneficios a principios de diciembre. Las personas que tienen una cuenta personal my Social Security (solo disponible en inglés) pueden ver su aviso de COLA por internet, lo cual es seguro, fácil y más rápido que recibir una carta por correo. Las personas también pueden optar por recibir una alerta por mensaje de texto o correo electrónico cuando hay un mensaje nuevo esperándoles, tal como el aviso de COLA en my Social Security.
Las personas deberán tener una cuenta my Social Security antes del 14 de noviembre para ver su aviso de COLA por internet. Para comenzar, visite www.ssa.gov/myaccount (solo disponible en inglés).
La información sobre los cambios de Medicare para 2024 está disponible en es.medicare.gov. Para los beneficiarios del Seguro Social inscritos en Medicare, su nueva cantidad de beneficios para 2024 estará disponible en diciembre a través del aviso de COLA que se envía por correo y en el Message Center (centro de mensajes) de my Social Security (solo disponible en inglés).
La Ley del Seguro Social establece cómo se calcula el COLA. La Ley del Seguro Social vincula el COLA anual al aumento en el Índice de Precios al Consumidor para Trabajadores Asalariados Urbanos y Trabajadores Administrativos (CPI-W, por sus siglas en inglés) según es determinado por la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento del Trabajo.
Para leer más, por favor, visite www.segurosocial.gov/cola.
Nota a los corresponsales: Vea la hoja de datos que muestra los resultados de varios ajustes automáticos.
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Comunicado de Prensa
Miércoles, 4 de octubre de 2023
Para publicación inmediata
Kilolo Kijakazi, Comisionada Interina del Seguro Social, dirige la revisión de los procedimientos y políticas de sobrepago
La Administración del Seguro Social ha proporcionado seguridad de ingresos a las personas durante más de 80 años. La agencia toma en serio sus responsabilidades de garantizar que las personas que tengan derecho a beneficios los reciban y de salvaguardar la integridad de los programas de beneficios para servir mejor a sus clientes. Los empleados de la agencia trabajan arduamente para pagarle a la persona correcta la cantidad correcta en el momento adecuado, y los índices de precisión de los pagos permanecen altos.
El Seguro Social paga $1.4 billones en beneficios a más de 71 millones de personas cada año. Si bien los índices de precisión de los pagos son altos, los sobrepagos ocurren debido a la cantidad de personas que la agencia atiende, la cantidad de cambios en sus circunstancias y la complejidad de los programas.
Solo alrededor del 0.5 por ciento de los pagos del Seguro Social son sobrepagos. Para el programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés), los sobrepagos también representan un pequeño porcentaje de los pagos, alrededor del 8 por ciento, pero son más altos debido a la complejidad en la administración de los límites legales de ingresos y recursos, y las evaluaciones de bienes.
La Comisionada Interina del Seguro Social, Kilolo Kijakazi, dijo: «A pesar de nuestros altos índices de precisión, estoy formando un equipo para revisar nuestras políticas y procedimientos de sobrepago para mejorar aún más la forma en que servimos a nuestros clientes. He designado a un alto funcionario para que trabaje en la Oficina del Comisionado para dirigir el equipo y que me informe directamente».
Hay información errónea en los medios de comunicación que afirman que la Administración del Seguro Social está intentando recaudar $21 mil millones. Esta cifra se derivó de la cantidad total de sobrepagos que se han producido a lo largo de la historia de los programas. La situación de cada persona es única y la agencia maneja los sobrepagos caso por caso. Particularmente, si una persona no está de acuerdo con que le han pagado de más o cree que la cantidad es incorrecta, puede apelar. Si la persona cree que no debería tener que devolver el dinero, puede solicitarle a la agencia la exención al cobro del sobrepago. No hay límite de tiempo para presentar una exención.
La agencia está mejorando continuamente la forma en que sirve a los millones de personas que dependen de sus programas, incluso evitando sobrepagos y facilitando la gestión de los procesos de recuperación y exención.
Por ejemplo, la agencia acaba de publicar un formulario de solicitud de exención simplificado, el cual es más fácil de entender y menos complicado para las personas a la hora de solicitar una exención de recuperación de la deuda. También está desarrollando un nuevo programa electrónico de intercambio de datos de nómina que utilizará automáticamente la información salarial para ajustar las cantidades de los pagos cuando sea apropiado para evitar sobrepagos. Además, la agencia tiene la intención de publicar una regla propuesta para agilizar los procesos y reducir la carga para que las personas que tengan derecho puedan buscar más fácilmente el alivio de la deuda.
Por ley, cuando ocurren sobrepagos, a la agencia se le exige ajustar los beneficios o recuperar las deudas. La ley permite que el Seguro Social tome en cuenta la exención a la recuperación en algunos casos, lo que debe equilibrarse con la responsabilidad de administración de la agencia para salvaguardar la integridad de los programas de beneficios y los fondos de fideicomiso.
El Seguro Social está comprometido a trabajar con las personas si quieren apelar o explorar posibles opciones de pago y exenciones, según lo permita la ley.
Para informarse mejor sobre el proceso de sobrepago, por favor, consulte la Hoja de datos de sobrepagos.
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Comunicado de Prensa
Lunes, 14 de agosto de 2023
Para publicación inmediata
La Administración del Seguro Social acelera las decisiones para las personas con incapacidades graves
La agencia añade enfermedades a su lista de Aprobación por compasión
Kilolo Kijakazi, Comisionada Interina del Seguro Social, anunció hoy la inclusión de 12 nuevos padecimientos para ampliar el programa de Aprobación por compasión: síndrome de deleción 1p36, ependimoma anaplásico, calcifilaxia, colangiocarcinoma, síndrome FOXG1, amaurosis congénita de Leber, adenocarcinoma endometrial metastásico, degeneración cerebelosa paraneoplásica, pineoblastoma infantil, cáncer primario de epiplón, carcinoma sarcomatoide de pulmón en estadios II-IV y trisomía 9.
El programa de Aprobación por compasión identifica rápidamente las reclamaciones en las que el padecimiento o enfermedad del solicitante cumple claramente con el estándar legal de incapacidad del Seguro Social. Debido a la naturaleza grave de muchos de estos padecimientos, estas reclamaciones a menudo se aprueban basándose únicamente en la confirmación médica del diagnóstico. Hasta la fecha, más de 900,000 personas con incapacidades graves han sido aprobadas a través de este proceso acelerado de incapacidad, que cumple con las políticas y que ha aumentado a un total de 278 padecimientos.
La Comisionada Interina, Kilolo Kijakazi dijo: «La Administración del Seguro Social sigue comprometida a reducir las barreras y a garantizar que las personas que tienen derecho a los beneficios los reciban. Nuestro programa de Aprobación por compasión nos permite afirmar ese compromiso al acelerar el proceso de solicitud por incapacidad para las personas con las incapacidades más graves».
Cuando una persona solicita beneficios por incapacidad, el Seguro Social debe obtener registros médicos para poder tomar una determinación precisa. La agencia incorpora la tecnología más avanzada para identificar posibles casos de Aprobación por compasión y tomar decisiones rápidas. El programa de Tecnología de salud del Seguro Social brinda la rapidez y eficiencia de los registros médicos electrónicos al proceso de determinación de incapacidades. Con la transmisión de registros electrónicos, el Seguro Social puede obtener rápidamente la información médica del reclamante, revisarla y tomar una determinación en un plazo más corto.
Para informarse mejor sobre el programa, incluso una lista de todos los padecimientos de Aprobación por compasión, por favor visite www.ssa.gov/compassionateallowances (solo disponible en inglés).
Para aprender más sobre el programa de Tecnología de salud del Seguro Social, por favor visite www.ssa.gov/hit (solo disponible en inglés).
Las personas pueden solicitar beneficios por incapacidad por internet visitando www.segurosocial.gov.
Para crear una cuenta my Social Security, por favor visite www.ssa.gov/myaccount (solo disponible en inglés).
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Comunicado de Prensa
Jueves, 25 de mayo de 2023
Para publicación inmediata
El Seguro Social amplía el alcance y el acceso a la Seguridad de Ingreso Suplementario
La campaña también apunta a las comunidades más necesitadas
La Comisionada Interina del Seguro Social, Kilolo Kijakazi, anunció que la agencia ha ampliado su alcance a personas que tienen necesidades críticas de ayuda financiera, quienes puedan tener derecho a beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas in inglés).
SSI brinda pagos mensuales a personas adultas de 65 años o más o a otros adultos - y niños - que tienen una incapacidad o ceguera y que tienen ingresos y recursos financieros limitados. SSI ayuda a pagar las necesidades básicas como alquiler, alimentos, ropa y medicinas.
La Comisionada Interina, Kilolo Kijakazi, dijo: «Ayudar a las personas que tienen derecho a obtener beneficios críticos, incluyendo SSI, es parte de la misión fundamental del Seguro Social. Las comunidades más necesitadas enfrentan retos adicionales, como acceso poco fiable o no disponible al internet y a computadoras, lo cual aumenta la división. La campaña del Seguro Social se esfuerza por llegar a las personas en sus comunidades para dejarles saber sobre los criterios para tener derecho a SSI y cómo comunicarse con nosotros por internet en www.segurosocial.gov/ssi o por teléfono para obtener más información o para hacer una cita para solicitar SSI». La campaña apoya la orden ejecutiva del Presidente Biden, Executive Order (EO) 13985, Advancing Racial Equity and Support for Underserved Communities Through the Federal Government (Orden Ejecutiva [EO, por sus siglas en inglés] 13985, Promoción de la equidad racial y el apoyo para las comunidades más necesitadas a través del gobierno federal [solo disponible en inglés]).
El Seguro Social utilizó datos para identificar y llegar a las comunidades más necesitadas en áreas rurales y urbanas a lo largo del país, donde notó la mayor disminución en solicitudes de SSI desde la pandemia, y donde la mayoría de las personas que viven en esas zonas postales son personas de color y/o personas que viven al o por debajo del 150 por ciento del límite federal de pobreza.
La campaña del Seguro Social utiliza una variedad de formas de llegar a las personas, incluyendo anuncios de servicio público (PSA, por sus siglas en inglés) de radio y televisión, anuncios de radio, publicidad enviada por correo, casetas de autobuses y otros letreros grandes, volantes distribuidos en tiendas locales y publicaciones impresas en varios idiomas.
Vea el PSA de televisión de 60 segundos a continuación.
El Seguro Social también está alcanzando a más personas por internet, a través de las redes sociales, medios digitales, avisos de YouTube y publicidad por medio de buscadores.
Es posible que las personas que reciben SSI califiquen para otra ayuda financiera, incluyendo el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP, por sus siglas en inglés, anteriormente conocido como cupones para alimento), Medicaid y descuentos en servicios de internet a través del Programa de Descuentos para Internet (ACP, por sus siglas en inglés). Es posible que las personas que reciben beneficios del Seguro Social también tengan derecho a SSI.
Las personas con ingresos y recursos financieros limitados y con acceso a internet, deben visitar www.segurosocial.gov/ssi para aprender más sobre cómo tener derecho a SSI y pedir una cita para solicitar beneficios. Las personas sin acceso a internet pueden llamar al número nacional (800) del Seguro Social al 1-800-772-1213 y oprima 7 para español para hablar con un representante.
Además de esta campaña, recientemente el Seguro Social propuso simplificaciones al programa de SSI cuando las personas están recibiendo ayuda alimenticia. Los cambios propuestos simplificarán las reglas, haciéndolo más fácil para que las personas puedan entender y cumplir con los requisitos del programa. Esto le ahorrará tiempo al público y al Seguro Social y mejorará el trato equitativo de la ayuda alimenticia dentro del programa de SSI. El Seguro Social aceptó comentarios sobre la regla propuesta (solo disponible en inglés) hasta el 17 de abril de 2023.
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Comunicado de Prensa
Viernes, 12 de mayo de 2023
Para publicación inmediata
Olivia y Liam continúan siendo los nombres más populares de bebés en 2022
Olivia y Liam son una vez más los nombres más populares de bebés de EE. UU. en 2022. Liam ha sido el primero de la lista por seis años consecutivos, y Olivia ha sido la primera opción para nuevos padres por cuatro años. Hay solamente un nombre nuevo dentro de los 10 más populares, con Luna uniéndose por primera vez a la lista de los 10 nombres más populares.
A continuación, están los 10 nombres más populares de niños y niñas de 2022:
| Niños |
Niñas |
| 1. Liam |
1. Olivia |
| 2. Noah |
2. Emma |
| 3. Oliver |
3. Charlotte |
| 4. James |
4. Amelia |
| 5. Elijah |
5. Sophia |
| 6. William |
6. Isabella |
| 7. Henry |
7. Ava |
| 8. Lucas |
8. Mia |
| 9. Benjamin |
9. Evelyn |
| 10. Theodore |
10. Luna |
El Seguro Social comenzó a recopilar la lista de nombres de bebés en 1997, con nombres que datan desde el año 1880. Cada año, la lista revela cómo la cultura popular influye en las tendencias de nombres. A continuación, estos son los cinco nombres para niños y niñas que ganaron mayor popularidad en 2022:
| Niños |
Niñas |
| 1. Dutton |
1. Wrenlee |
| 2. Kayce |
2. Neriah |
| 3. Chosen |
3. Arlet |
| 4. Khaza |
4. Georgina |
| 5. Eithan |
5. Amiri |
Por favor, visite www.segurosocial.gov/nombresdebebes para ver la lista completa y ver en qué posición se encuentra su nombre ahora y durante los últimos 100 años.
La Comisionada Interina del Seguro Social, Kilolo Kijakazi, dijo: «Al igual que su nombre, el Seguro Social está con usted desde el primer día. Una de las primeras cosas que los padres hacen por sus hijos recién nacidos es obtenerles un número de Seguro Social. ¡Esto hace al Seguro Social la fuente principal para los nombres más populares de bebés cada año! Y al igual que un nombre, el Seguro Social está con usted por el sendero de la vida. Vea qué más puede hacer en www.segurosocial.gov mientras está conectado por internet».
Los visitantes experimentarán una nueva página principal y un nuevo diseño para ayudarlos a encontrar lo que necesitan más fácilmente, con pasos claros para las tareas que los clientes necesitan realizar. Esto es parte de nuestros continuos esfuerzos para mejorar la forma de cómo el público hace trámites con el Seguro Social.
Mientras estén en internet, los usuarios pueden abrir una cuenta personal my Social Security, una cuenta personalizada por internet que las personas pueden usar al comenzar su carrera laboral y continuar hasta su jubilación. Casi 80 millones de personas se han registrado en www.ssa.gov/myaccount (solo disponible en inglés) y se han beneficiado de muchas opciones de autoservicio seguras y convenientes. Pueden solicitar una tarjeta de reemplazo del Seguro Social por internet si cumplen con ciertos requisitos. Si ya reciben beneficios de Seguro Social, pueden iniciar o cambiar la información de depósito directo por internet, solicitar un reemplazo del formulario SSA-1099 (Declaración de beneficios) y, si necesitan prueba de sus beneficios, pueden imprimir o descargar una carta de verificación de beneficios desde su cuenta.
Las personas que aún no reciben beneficios pueden usar su cuenta my Social Security para obtener un Estado de cuenta de Seguro Social personalizado, el cual provee información sobre sus ganancias, así como cálculos estimados de sus beneficios futuros. El portal también incluye enlaces a información sobre otros servicios por internet, como solicitudes para beneficios por jubilación, incapacidad y la cobertura de Medicare.
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Comunicado de Prensa
Viernes, 31 de marzo de 2023
Para publicación inmediata
La Junta de Síndicos del Seguro Social: La proyección para los Fondos de Fideicomiso combinados, un año antes que la del año pasado
Los Fondos combinados retroceden un año hasta el 2034; los Fondos de OASI retroceden hasta el año 2033-Una década desde este momento
La Junta de Síndicos del Seguro Social publicó hoy su informe anual sobre el estatus financiero de los Fondos de Fideicomiso del Seguro Social. Se proyecta que las reservas de bienes combinados de los Fondos de Fideicomiso del Seguro para Envejecientes y Sobrevivientes (OASI, por sus siglas en inglés) y del Seguro por Incapacidad (DI, por sus siglas en inglés) se agotarán en el 2034, un año más temprano que la proyección del año pasado, con el 80 por ciento de los beneficios pagaderos en ese momento.
Se proyecta que el Fondo de Fideicomiso del OASI se agotará en el 2033, un año antes que la proyección del año pasado, con el 77 por ciento de beneficios pagaderos en ese momento. Se proyecta que el Fondo de Fideicomiso del DI de los bienes en reserva no se agotará durante el período proyectado de 75 años.
En su informe anual del año 2023 al Congreso de los EE. UU., los Fideicomisarios anunciaron:
- Los bienes en reserva de los Fondos de Fideicomiso combinados del OASI y DI disminuyeron en $22 mil millones en el 2022, para un total de $2.830 billones.
- Se proyecta que el costo anual total del programa excederá el ingreso anual total en el 2023 y se mantendrá más alto durante el período proyectado de 75 años. El costo total comenzó a ser más alto que el ingreso total en el 2021. Los costos del Seguro Social han sobrepasado sus ingresos sin intereses desde el año 2010.
- El año en que se proyecta que las reservas de los Fondos de Fideicomiso combinados se agotarán, si el Congreso no actúa antes de esa fecha, es el año 2034. En ese momento, habrá suficientes ingresos para pagar el 80 por ciento de los beneficios programados.
La Comisionada Interina del Seguro Social, Kilolo Kijakazi, dijo: «Los Fideicomisarios continúan recomendando que el Congreso dirija su atención a los déficits proyectados de los Fondos de Fideicomiso de forma oportuna, para introducir los cambios necesarios gradualmente. El Seguro Social continuará ejerciendo un papel fundamental en la vida de 67 millones de beneficiarios y 180 millones de trabajadores y sus familias durante el año 2023. Con discusiones informadas, pensamiento creativo y acción legislativa de forma oportuna, el Seguro Social puede continuar protegiendo a generaciones futuras».
Otros puntos importantes del informe de los Síndicos incluyen:
- El ingreso total, incluyendo los intereses, a los Fondos de Fideicomiso combinados del OASI y DI, ascendió a $1.222 billones en el año 2022. ($1.107 billones de contribuciones netas de impuestos sobre la nómina, $49 mil millones de impuestos sobre los beneficios y $66 mil millones en intereses).
- Los gastos totales de los Fondos de Fideicomiso combinados del OASI y DI ascendieron a $1.244 billones en el año 2022.
- El Seguro Social pagó $1.232 billones en beneficios en el año calendario 2022. Había aproximadamente 66 millones de beneficiarios al final del año calendario.
- El déficit actuarial proyectado durante el período a largo plazo de 75 años es de 3.61 por ciento de las nóminas tributables - más alto que el 3.42 por ciento proyectado en el informe del año pasado.
- Durante el año 2022, se calcula que 181 millones de personas tuvieron ganancias cubiertas por el Seguro Social y pagaron impuestos sobre la nómina.
- El costo de $6.7 mil millones para administrar el programa del Seguro Social en el año 2022 fue apenas el 0.5 por ciento del total de los gastos.
- Las reservas de bienes de los Fondos de Fideicomiso combinados ganaron intereses a una tasa anual efectiva de 2.4 por ciento en el año 2022.
La Junta de Síndicos usualmente está compuesta por seis miembros. Cuatro de ellos sirven a la Junta por virtud de sus puestos en el gobierno federal: Janet Yellen, Secretaria del Departamento del Tesoro de los EE. UU. y Síndico Gerencial del Fideicomiso; Kilolo Kijakazi, Comisionada Interina del Seguro Social; Xavier Becerra, Secretario del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE. UU.; y Julie Su, Secretaria Interina del Departamento de Trabajo de los EE. UU. Actualmente, los dos puestos de los fideicomisarios públicos están vacantes.
Vea el Informe de la Junta de Síndicos de 2023 en www.socialsecurity.gov/OACT/TR/2023 (solo disponible en inglés)
Para obtener más noticias sobre el Seguro Social, siga a la Oficina de Prensa en Twitter @SSAPress (solo disponible en inglés).
Comunicado de Prensa
Jueves, 9 de marzo de 2023
Para publicación inmediata
Declaración de Kilolo Kijakazi, Comisionada Interina del Seguro Social, sobre el presupuesto del Presidente para el Año Fiscal 2024
Las inversiones clave se concentran en mejorar el servicio, modernizar nuestra tecnología de informática, y mejorar la experiencia del cliente y la equidad en nuestros programas.
La Administración Biden-Harris publicó hoy el presupuesto del Presidente para el año fiscal 2024. El presupuesto da a conocer un plan de acción detallado para hacer crecer la economía en todos los niveles, reducir los costos para las familias, proteger y fortalecer Medicare y el Seguro Social, reducir el déficit al asegurar que las corporaciones adineradas y grandes paguen su parte justa, al mismo tiempo que asegura que nadie que gane menos de $400,000 al año pague más en impuestos.
«Nuestros programas afectan a las personas a lo largo de sus vidas: desde el nacimiento hasta que se unen a la fuerza laboral, al enfrentar una incapacidad o pérdida, y al jubilarse. La naturaleza amplia y fundamental de nuestros programas impulsa nuestra solicitud de los recursos necesarios para mejorar nuestro servicio al público».
La solicitud de presupuesto del Presidente para el Año Fiscal 2024 para la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) propone $15.5 mil millones en autoridad presupuestaria discrecional. El presupuesto hará lo siguiente:
Mejorar la prestación de servicios: el presupuesto provee un aumento de $1,400 millones, un aumento del 10 por ciento sobre nuestro nivel aprobado para el Año Fiscal 2023 para mejorar el servicio al cliente en nuestras oficinas locales, los servicios estatales de determinación de incapacidad, y los centros de tele-servicio para jubilados, personas con incapacidades y sus familias, al tiempo que mantiene la integridad de nuestros programas. Cada año, procesamos más de 6 millones de reclamaciones de beneficios por jubilación, para sobrevivientes y de Medicare, y más de 2 millones de reclamaciones de incapacidad y de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés). El presupuesto financia mayores niveles de personal que los del Año Fiscal 2023, lo que nos permitirá procesar alrededor de medio millón más de casos de incapacidad en el Año Fiscal 2024 que los que completamos en el Año Fiscal 2022 y reducir significativamente los tiempos de espera para esas decisiones.
Fomentar la equidad y accesibilidad: Somos uno de los programas anti-pobreza más importantes del país. Seguimos comprometidos a administrar nuestros programas de una forma que promueve la equidad y la justicia. Estamos haciendo que las personas puedan acceder más fácilmente a los servicios en los que confían, incluidas las personas desamparadas, los niños con incapacidades, y las personas con incapacidades mentales e intelectuales. El presupuesto hace inversiones en estas áreas para apoyar el trabajo de divulgación de información sobre SSI, incluida la colaboración con agencias gubernamentales y otras organizaciones de terceros en las comunidades locales para proveer un acceso conveniente a nuestros servicios y asegurar que los miembros del público estén informados de que posiblemente tienen derecho a recibir beneficios.
También estamos comprometidos a mejorar la diversidad y la riqueza de nuestra fuerza laboral para fortalecer y mantener un ambiente laboral inclusivo que valore las diferencias individuales y trate a los empleados con dignidad y respeto, y de esa manera, enriquecer nuestra fuerza laboral actual, que está motivada por nuestra misión de servicio al público. Este presupuesto continúa nuestros esfuerzos para contratar y promover el mejor talento de la Nación y construir una fuerza laboral diversa y representativa, y garantizar que todos los empleados tengan las mismas oportunidades para avanzar en sus carreras elegidas.
Modernizar nuestra tecnología de informática: El presupuesto continúa invirtiendo en nuestra tecnología de informática (IT, por sus siglas en inglés) para reducir la carga en el público, modernizar nuestro sitio de internet y los servicios en el mismo, y ofrecer una mejor experiencia al cliente.
Para acelerar nuestro progreso, el presupuesto incluye $50 millones en fondos dedicados sin límite de año fiscal para nuestros esfuerzos de Modernización de Beneficios. Estos esfuerzos proporcionarán a nuestros empleados mejores herramientas tecnológicas para determinar el derecho a beneficios y procesar reclamaciones para servir mejor al público. El proyecto de Modernización de Beneficios es adicional a los esfuerzos que estamos llevando a cabo para mantener nuestros sistemas.
Proveer licencia familiar y médica pagada a nivel nacional: La gran mayoría de los trabajadores de los EE. UU. no tienen acceso a la licencia familiar pagada, incluidos tres de cada cuatro trabajadores del sector privado. Entre los trabajadores con salarios más bajos, que son predominantemente mujeres y trabajadores de color, el 92 por ciento no tiene acceso a la licencia familiar pagada a través de sus empleadores. Hasta uno de cada cinco jubilados deja la fuerza laboral antes de lo planificado para cuidar a un familiar enfermo, lo cual afecta negativamente a las familias, así como a la fuerza laboral y la productividad de la Nación. El presupuesto propone establecer un programa integral nacional de licencia familiar y médica pagada administrado por el Seguro Social. El programa haría lo siguiente: proporcionar a los trabajadores un reemplazo salarial parcial y progresivo para tomar tiempo libre por razones familiares y médicas; incluir una fuerte financiación administrativa; y utilizar una definición de familia inclusiva. El presupuesto proveería hasta 12 semanas de licencia para permitir que los trabajadores con derecho se tomen un tiempo libre para: cuidar y establecer un vínculo con un nuevo hijo; cuidar a un ser querido gravemente enfermo; sanar de su propia enfermedad grave; abordar las circunstancias que surgen del despliegue militar de un ser querido; o encontrar seguridad para protegerse de la violencia doméstica, la agresión sexual o el acoso. El presupuesto también proveería hasta tres días para el luto por la muerte de un ser querido. La Administración espera continuar trabajando con el Congreso para llevar a cabo esta inversión fundamental y fortalecer la economía de los EE. UU.
Basándose en el fuerte historial de responsabilidad fiscal del Presidente, el presupuesto paga completamente sus inversiones, reduciendo los déficits en casi $3 billones durante la próxima década al pedirles a las corporaciones adineradas y grandes que paguen su parte justa.
Para obtener más noticias sobre el Seguro Social, siga a la Oficina de Prensa en Twitter @SSAPress (solo disponible en inglés).
Comunicado de Prensa
Miércoles, 8 de marzo de 2023
Para publicación inmediata
El Seguro Social y la Oficina del Inspector General celebran el
Día Anual de Combatir el Fraude
La Administración del Seguro Social y su Oficina del Inspector General (OIG, por sus siglas en inglés) continúan concientizando al público sobre las estafas de impostores que pretenden ser del Seguro Social durante la cuarta celebración anual del «Día de Combatir el Fraude» el 9 de marzo. Las estafas relacionadas con el Seguro Social -donde los estafadores presionan a sus víctimas para que les provean dinero en efectivo o paguen con tarjetas de regalo para arreglar presuntos problemas con el número de Seguro Social para evitar ser arrestados- son un constante esquema de fraude de impostores del gobierno. Durante varios años, las estafas con personas que pretenden ser del Seguro Social han sido una de las estafas más comunes reportadas a la Comisión Federal de Comercio. El Seguro Social ha concentrado esfuerzos para abordar este problema a través de una amplia difusión e iniciativas de investigación. Estos esfuerzos han tenido un impacto significativo, reduciendo el dinero perdido por las estafas reportadas al Seguro Social en un 30 por ciento desde 2021 a 2022.
La Comisionada Interina, Kilolo Kijakazi, dijo: «Estoy orgullosa del trabajo que hemos hecho para combatir las estafas de impostores contra el Seguro Social y concientizar al público. Continuaremos usando todas las herramientas a nuestra disposición para proteger al público y a sus tan necesitados beneficios. Le pedimos a las personas que viven en los EE. UU. que permanezcan vigilantes, y no den su información personal o dinero, y reporten cualquier intento de fraude».
Los estafadores usan tácticas sofisticadas para engañar a sus posibles víctimas a que divulguen su información personal y financiera. Por lo general, usan las cuatro P - Pretender, Premio o Problema, Presión, y Pago. Por ejemplo, los estafadores pretenden ser del Seguro Social en llamadas telefónicas o en correos electrónicos y dicen que hay un problema con el número de Seguro Social de la persona. El identificador de llamadas del estafador puede estar programado para que parezca un número del gobierno legítimo. Los estafadores pueden enviar documentos falsos para presionar a las personas a cumplir las demandas de información o dinero. Otras tácticas comunes también incluyen mencionar «números de credenciales» y usar membretes falsos del Seguro Social para obtener un pago o información personal.
El Seguro Social nunca le dirá que su número de Seguro Social está suspendido; lo contactará para demandar un pago inmediato; lo amenazará con arrestarlo; o le pedirá el número de su tarjeta de crédito o de débito a través de una llamada telefónica; le pedirá tarjetas de regalo o dinero en efectivo; o le prometerá la aprobación o el aumento de beneficios a cambio de su información o dinero.
Los empleados del Seguro Social se comunican con el público por teléfono para realizar transacciones. Usualmente, el Seguro Social llama a personas que recientemente han solicitado un beneficio de Seguro Social, que ya están recibiendo pagos y necesitan actualizar sus registros, o que han solicitado una llamada del Seguro Social. Si hay un problema con el número de Seguro Social de la persona o su registro, por lo general el Seguro Social le enviará una carta por correo postal.
Gail S. Ennis, Inspectora General del Seguro Social dijo: «La prioridad de mi oficina continúa siendo el trabajar con nuestro personal de orden público y nuestros socios del sector privado para informar a los consumidores sobre los estafadores y sus prácticas engañosas. Continuaremos promoviendo el Día Nacional de Combatir el Fraude para ayudar a proteger a los consumidores de estos predadores. Combatir el fraude comienza con los consumidores tomando acciones rápidas como colgar el teléfono o borrar mensajes de texto y correos electrónicos sospechosos, sin responder a los estafadores. Ésta es la forma más fácil y eficaz de evitar ser víctima de estas estafas viciosas».
Los eventos de mañana incluyen:
- 1 p.m. ET: Únase a la charla de la Semana Nacional de Protección al Consumidor (NCPW, por sus siglas en inglés) de la Comisión Federal de Comercio (FTC, por sus siglas en inglés) en Twitter (en español) para consejos sobre cómo evitar las estafas en @laFTC. Siga las conversaciones usando el hashtag #NCPW2023.
- 3 p.m. ET: Únase a la charla de la NCPW de la FTC en Twitter (en inglés) para consejos sobre cómo evitar las estafas en @FTC. Siga las conversaciones usando el hashtag #NCPW2023.
Para reportar un intento de estafa, vaya a oig.ssa.gov/espanol. Para más información, por favor visite www.segurosocial.gov/estafas y www.segurosocial.gov/fraude.
Para obtener más noticias sobre el Seguro Social, siga a la Oficina de Prensa en Twitter @SSAPress (solo disponible en inglés).
Comunicado de Prensa
Lunes, 13 de febrero de 2023
Para publicación inmediata
El Seguro Social introduce al nuevo Director de la Oficina de Asociaciones de Indígenas Nativos de los EE. UU.
La Comisionada Interina, Kilolo Kijakazi, nombró a Richard Litsey como el director de la Oficina de Asociaciones de Indígenas Nativos de los EE. UU., la nueva oficina tribal de la Administración del Seguro Social dentro de la Oficina del Comisionado. Esta oficina sirve para aumentar y centralizar los esfuerzos para administrar programas y políticas integrales relacionadas con los indígenas de los EE. UU. y las personas nativas de Alaska. También enriquecerá la relación de la agencia con las tribus y servirá como el punto de contacto principal para asuntos tribales para todas las partes interesadas.
La Comisionada Interina, Kilolo Kijakazi, dijo: «Estoy muy contenta de darle la bienvenida a Richard Litsey como el primer director de nuestra nueva oficina. Richard trae una riqueza de experiencia asesorando a las agencias federales sobre cómo mejorar los programas públicos y servicios para los indígenas de los EE. UU. y las personas nativas de Alaska. Nuestra Oficina de Asociaciones de Indígenas Nativos de los EE. UU. provee más representación a las comunidades tribales y fortalece nuestro compromiso de reducir las barreras para asegurar que las personas que tienen derecho a nuestros beneficios los reciban».
Richard Litsey dijo: «Estoy encantado de liderar la nueva Oficina de Asociaciones de Indígenas Nativos de los EE. UU., la cual desarrollará y mantendrá una fuerte presencia en las tribus a nivel nacional para asegurar una entrega eficaz de nuestros servicios a los jubilados, personas con incapacidades y personas de edad avanzada. La oficina sirve como el punto de contacto principal de la agencia para las partes interesadas internas y externas en los asuntos tribales».
La Oficina de Asociaciones de Indígenas Nativos de los EE. UU. es responsable de muchas funciones para ayudar a las comunidades tribales a través de todo el país. Se esfuerza para mejorar los servicios a estas comunidades mediante la participación en consultas, mesas redondas y seminarios significativos sobre políticas nacionales y regionales con expertos tribales y federales. También coordina los esfuerzos internos de los indígenas de los EE. UU. en la agencia, aumenta el conocimiento externo del programa en la comunidad tribal, ayuda a reclutar un grupo diverso de candidatos para el empleo de personas en todos los niveles del Seguro Social, y sirve como el punto de contacto principal para las oficinas gubernamentales tribales para promover la transparencia y la colaboración. Además, la oficina lleva a cabo la recopilación y el análisis de datos continuamente para mejorar el alcance a las comunidades tribales.
El establecimiento de la Oficina de Asociaciones de Indígenas Nativos de los EE. UU. apoya la orden ejecutiva de 2021 del Presidente Biden Executive Order (EO) 13985: Advancing Racial Equity and Support for Underserved Communities (Orden Ejecutiva [EO, por sus siglas en inglés] 13985: Promoción de la equidad racial y el apoyo para las comunidades más necesitadas, solo disponible en inglés), así como otras guías federales sobre coordinación y colaboración con los gobiernos tribales.
Richard Litsey anteriormente trabajó como director de Política y Defensa de la Junta Nacional de Salud Indígena, en el Senado de los EE. UU. como Consejero y Asesor Superior para los Asuntos Indígenas Nativos, Comité de Finanzas, y en la Administración del Seguro Social como Director de la Oficina de Audiencia y Abogado Superior. Él es un miembro inscrito de la Nación de los Muscogui (Creek) y miembro del Colegio Federal de Abogados, División de Capitol Hill.
Para informarse mejor, por favor, visite American Indians and Alaska Natives (AIAN) | SSA (indígenas nativos de los EE. UU. y personas nativas de Alaska [AIAN, por sus siglas en inglés], solo disponible en inglés).
Para obtener más noticias sobre el Seguro Social, siga a la Oficina de Prensa en Twitter @SSAPress (solo disponible en inglés).
